Herzlich Willkommen auf meiner Homepage!

Sie haben einen Konflikt und merken, dass Sie dieser Konflikt mehr und mehr belastet?

Sie merken, dass Sie am Arbeitsplatz nicht so richtig motiviert sind, der Konflikt Ihre Arbeitskraft beeinträchtigt und Sie bei Ihren Alltags- und Freizeitaktivitäten ausbremst?

In Ihrem Unternehmen spüren Sie, dass Arbeitsabläufe nicht rund laufen und Arbeitsergebnisse nicht mehr Ihren Qualitätsstandards entsprechen? Vielleicht sind Konflikte vorhanden, die einen negativen Einfluss haben?

Sie möchten wissen, welche Methode geeignet ist, diesen Konflikt zu lösen?

Supervision, Coaching und Mediation sind inzwischen vielfältig eingesetzte und anerkannte Methoden, um die eigene Situation zu klären und darauf aufbauend Lösungsansätze und neue Perspektiven zu entwickeln.

- Belastende, ungeklärte Situationen können aus einem „höheren“ Blickwinkel betrachtet werden und wir verstehen den Einfluss anderer Personen und unsere eigene Wahrnehmung besser.

- Mit diesen Situationen neu umzugehen, verändert Schritt für Schritt unser eigenes Verhalten und wir stellen erstaunt fest, dass sich auch das Verhalten unserer Mitmenschen für uns zum Positiven ändert.

- Mehrere Beteiligte werden dazu angeleitet, unabhängig von der Rechtslage zu einer selbstbestimmten, vo ihren Interessen und Bedürfnissen geleiteten Vereinbarung zu kommen.

Frühzeitig getroffene Vereinbarungen helfen dabei, spätere Konflikte zu vermeiden.

Lassen Sie sich unterstützen, befreien Sie sich von Ihrem Konflikt und finden Sie für sich oder mit Ihrem Konfliktpartner eine nachhaltige und faire Lösung.

Oder lassen Sie sich beraten, damit Konflikte gar nicht erst entstehen. In Ihrem Unternehmen, in Ihrer Familie und im Freundeskreis, an Ihrem Arbeitsplatz: Überall gibt es Wege zur Konfliktvermeidung!

Ich lade Sie herzlich ein, sich auf den folgenden Seiten über die Möglichkeiten einer Konfliktbearbeitung zu informieren. Für Fragen und Anregungen stehe ich Ihnen selbstverständlich gerne zur Verfügung!

Ihr Hans Eller

Mediator